偉いさんに自テーマの紹介をし続ける羽目になって若干面倒。ちゅうかQごとの進捗報告で不十分ってことならシステムとして成り立ってないやろ、とも思いますが、俺が自分で積極的に変える気はない。そこまでのお賃金はもらっておらん。というか、これは会社を作り替えたりしなきゃ変えられない気もする。
テーマの良し悪しが内容ではなく、上層部の個人的なパワーバランスで決まっていくのは、上の人も人間だからという理屈だけでは理解は出来ても納得はできないなぁ。一番売れそうで儲かりそうなテーマをさっさとやれや、としか言いようがない。営利団体なんだから個人の細かいプラスマイナスより組織全体の儲けでしょうが、とか思う。まぁ個人の業績に拘るからこそ出世して上に行ってるともいえるので、振舞い自体は判らんでもないけど、この辺は仕組みが失敗してる感はあるなぁ。
